Міноборони пропонує кілька типів контрактів із фіксованими термінами служби та додатковими фінансовими стимулами
Міністерство оборони України оголосило про старт комплексної реформи системи військової служби. Вона передбачає впровадження нових типів контрактів із чітко визначеними термінами служби, оновленою системою грошового забезпечення та гарантованими відстрочками після завершення контракту. Про це повідомили у пресслужбі оборонного відомства.
Піхотно-штурмовий контракт
Одним із ключових нововведень стане піхотно-штурмовий контракт, який розрахований на військовослужбовців, що безпосередньо виконують бойові завдання на передовій.
Для різних категорій громадян встановлено різну тривалість служби:
- 14 місяців – для цивільних, які вперше вступають на службу;
- 10 місяців – для чинних військовослужбовців;
- від 6 місяців – для військових, які були звільнені зі служби під час дії особливого періоду.
Середній рівень грошового забезпечення за таким контрактом становитиме близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальні виплати можуть досягати 460 тисяч гривень.
Система нарахувань складатиметься з базової ставки у розмірі 20 тисяч гривень та додаткових винагород за принципом «10/20/40». Зокрема, передбачено:
- 10 тисяч гривень за день виконання завдань безпосередньо на бойових позиціях;
- 20 тисяч гривень за участь в ударно-пошукових операціях, розвідці, евакуації або поверненні позицій;
- 40 тисяч гривень за день штурмових дій із просуванням вперед.
У Міноборони наголошують, що такі виплати отримуватимуть не лише контрактники, а й інші військовослужбовці, які виконують аналогічні бойові завдання на передовій.
Крім того, навіть під час перебування у відпустці, відрядженні або тимчасово в тилу військовий на піхотно-штурмовому контракті отримуватиме додаткові 10 тисяч гривень до базового окладу. Таким чином, мінімальне щомісячне забезпечення становитиме від 30 тисяч гривень.
Бойовий контракт
Окремий тип контракту розроблено для пілотів безпілотників, операторів наземних роботизованих комплексів, фахівців радіоелектронної боротьби, артилеристів та інших військових спеціалістів. Термін служби за таким контрактом становитиме 24 місяці.
Рівень заробітної плати залежатиме від близькості до лінії фронту. Мінімальне грошове забезпечення визначене на рівні 30 тисяч гривень на місяць, а максимальне може сягати 120 тисяч гривень.
Базова ставка також становитиме 20 тисяч гривень, а додаткові виплати передбачають:
- 30 тисяч гривень для посад управління та забезпечення;
- 50 тисяч гривень для військових на командних пунктах;
- 100 тисяч гривень за участь у бойових діях.
Якщо військовослужбовець виконує завдання безпосередньо на першій лінії оборони, для нього також діятиме система винагород за принципом «10/20/40».
Базовий контракт для небойових посад
Ще одним варіантом стане базовий контракт, який розрахований на службу поза бойовими підрозділами. Його тривалість становитиме два роки.
Для таких військових гарантоване щомісячне забезпечення на рівні не менше 30 тисяч гривень. Воно складатиметься з базової ставки та додаткових виплат залежно від характеру виконуваних завдань.
За службу в тилу військовий отримуватиме базову ставку плюс 10 тисяч гривень. Якщо ж він залучається до роботи в штабах, пунктах управління або бере участь у бойових операціях, розмір доплат зростатиме. Максимально рівень виплат може досягати 120 тисяч гривень на місяць.
У відомстві також зазначили, що власники базового контракту зможуть за бажанням перейти на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.
Читайте також: В Україні відрахували десятки тисяч студентів призовного віку: перевірки тривають
Додаткові бонуси та винагороди
Нова система передбачає також спеціальні премії за окремі результати бойової роботи. Зокрема:
- 100 тисяч гривень виплачуватимуть за кожного взятого в полон військовослужбовця противника;
- 15 тисяч гривень – за кожного знищеного ворога під час контактного або стрілецького бою.
Для громадян, які вперше підписують контракт зі Збройними силами, передбачена одноразова виплата від 27 до 33 тисяч гривень залежно від військового звання. Крім того, один раз на рік військовослужбовці матимуть право на допомогу для оздоровлення в розмірі від 20 тисяч гривень.
Після служби – гарантована відстрочка
Однією з головних особливостей нової системи стане гарантована відстрочка після завершення контракту. У Міноборони пояснюють, що її тривалість залежатиме від часу, проведеного на службі, та участі у бойових діях.
Для контрактів тривалістю 6, 10 та 14 місяців передбачена базова відстрочка на шість місяців. Додатково військові зможуть отримати:
- ще три місяці відстрочки за кожен місяць участі у бойових завданнях;
- шість місяців за кожен рік служби після початку повномасштабної війни до моменту укладання нового контракту;
- один місяць за кожен рік служби, відслужений до 2022 року.
У Міністерстві оборони наголошують, що нова система має зробити умови проходження служби більш прогнозованими, а також надати військовим можливість після завершення контракту на тривалий час повернутися до цивільного життя та своїх родин.
