Умови зарахування залежать від міжнародних угод між Україною та країною, де працювала людина
Українці, які офіційно працювали за кордоном, у багатьох випадках можуть розраховувати на зарахування цього періоду до свого страхового стажу в Україні. Однак конкретні умови залежать від того, які міжнародні угоди діють між Україною та державою працевлаштування.
Про це розповіла заступниця голови правління Пенсійного фонду України Тетяна Король. За її словами, механізм врахування закордонного стажу визначається положеннями двосторонніх договорів про соціальне забезпечення, які Україна уклала з низкою країн.
Як пояснила посадовиця, наразі застосовуються два основні підходи — пропорційний і територіальний.
У разі пропорційного принципу кожна держава виплачує пенсію лише за той страховий стаж, який людина набула на її території. Водночас, якщо для призначення пенсії не вистачає необхідного стажу, можуть враховуватися періоди роботи в іншій країні, яка є учасницею відповідної угоди.
Територіальний принцип працює інакше. У цьому випадку пенсію призначає та держава, в якій людина постійно проживає на момент виходу на заслужений відпочинок. При цьому до розрахунку береться весь трудовий стаж, набутий у країнах, які підписали відповідний договір, а також періоди роботи за часів СРСР.
Читайте також: Робота після виходу на пенсію може вплинути на виплати: кого це стосується
Тетяна Король нагадала, що Україна має дев’ять міжнародних угод, заснованих на пропорційному принципі. Вони діють з Іспанією, Латвією, Словаччиною, Литвою, Чехією, Болгарією, Португалією, Естонією та Польщею.
Це означає, що громадяни України, які легально працювали в одній із цих країн і сплачували там соціальні внески, можуть зарахувати відповідні періоди до стажу, необхідного для отримання пенсії в Україні. Крім того, після досягнення пенсійного віку, встановленого законодавством тієї держави, вони матимуть право на окрему пенсійну виплату за відпрацьовані там роки.
Водночас угоди, побудовані на територіальному принципі, Україна уклала з Азербайджаном, Грузією та Молдовою. Для громадян, які мають трудовий стаж у цих країнах, діятиме інший порядок нарахування пенсійних виплат.
У Пенсійному фонді наголошують, що для підтвердження закордонного стажу важливо мати документи, які засвідчують офіційне працевлаштування та сплату обов’язкових соціальних внесків у країні роботи. Саме на підставі цих даних визначатиметься право на врахування такого стажу під час призначення пенсії.
